7月1日，益建公司全員競(jìng)聘上崗活動(dòng)圓滿結(jié)束，公司重新對(duì)全體員工進(jìn)行聘用。

將適合的人才放在合適的崗位，充分發(fā)揮人才潛能。此次競(jìng)聘覆蓋公司各個(gè)崗位，面向公司部門主任及基層辦事員，同時(shí)面向全社會(huì)招聘。自競(jìng)聘上崗?fù)ㄖ掳l(fā)以來(lái)，員工們反響熱烈，積極準(zhǔn)備材料，把握機(jī)遇，在競(jìng)聘演講中展現(xiàn)個(gè)人能力和職業(yè)展望，挑戰(zhàn)更富有競(jìng)爭(zhēng)力的崗位。考核小組領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)競(jìng)聘員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力、工作主動(dòng)性、管理能力、服從意識(shí)等多維度進(jìn)行考核，選拔出適合崗位的人才。

此次競(jìng)聘上崗是深化公司人事制度改革，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與創(chuàng)新力，不僅能夠發(fā)掘和選拔優(yōu)秀人才，更能激發(fā)組織活力，促進(jìn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)。